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◆2016年4月5日(火)13:11:54
■補助金セミナーを開催いたしました。
主催・町田商工会議所

町田商工会議所、2階会議室にて、
平成28年3月7日、15:00〜17:00、
 第1部、ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金
 第2部、小規模事業者持続化補助金

今年の公募は、1回かぎりの見込み、今しかないチャンスです。

講師は、町田市経営診断協会  
    第1部  土屋 正憲
    第2部  猿山 康継、籾山 豊

概要
(1)ものづくり補助金・・500万、1000万、3000万
   小規模・・・50万、100万
(2)締切は4月13日、小規模は5月13日
(3)申請はどういう場合できるか
(4)申請書の書き方


◆2016年3月4日(金)18:20:15
■平成28年2月10日に昇給セミナーを行いました
むさし府中商工会議所の会館、2階特別室にて、
平成28年2月10日、14:00〜16:00、
「人件費変動型の昇給」と題して、セミナーを実施しました。

主催 : 一般社団法人多摩経営工房
共催 : 有限会社仁企画
後援 : むさし府中商工会議所

講師は、猿山康継 ・・(有)仁企画・代表取締役
           (一社)多摩経営工房、副会長

概要
(1)こうありたいと思う給与を考える
(2)昇給原資とは分けて運用できる仕組み「指標額方式」
(3)社員の動機づけに役立つ昇給方式
(4)すぐにでも実施できる方法

主な内容

(1)こうありたいと思う給与を考える
   従来からある「号俸給」制度での問題点は、
  現在状態の給与そのものの額のバランスです。
  「こうありたい金額」とのかい離に悩む方、
  この問題を「指標額」で解決する方法を開発しました。

(2)昇給原資とは分けて運用できる仕組み「指標額方式」
  「こうありたい金額」を「指標額」にして、
  「指標額を目指す」ようにするので、
  個々人の昇給計算と人件費合計とを分けて検討できます。
  人件費の許す範囲で「目指す」方式です。

(3)社員の動機づけに役立つ昇給方式・人事考課
   「目指す」方向が明確なら動機づけにもなります。
   シンプルな「ほめて育てる人事考課」。

(4)すぐにでも実施できる方法
   むずかしくない、御社での実施方法について
   「ひな形」を提供します。

以上、多数の参加をいただきありがとうございました。
その後、訪問・フォローをさせていただいている企業様もあります。

◆2016年1月25日(月)21:11:53
■東村山市にて創業塾
●東京都商工会連合会と、清瀬市、小平市、西東京市、東久留米市、東村山市の各商工会の主催の創業塾が実施されています。
平成28年1月24日(日)、30日(土)、2月7日(日)、14日(日)、28日(日) の5回講座です。

====今回の創業塾の特徴
@受講したのちも、実際の起業時に、この講座をふり返る際に「資料」として役に立つテキストを配布します。
140ページ程度のテキストが2冊になっていて、もりだくさんです。
A豊富な講師陣が担当します。メイン講師2〜3人のほかにアドバイザーとして8人前後の中小企業診断士が同席して、随時アドバイスします。とても贅沢な講座です。
講師は、私、猿山康継を含め、一般社団法人多摩経営工房のメンバーです。
場所・・東村山市市民センターの会議室

◆2015年11月30日(月)13:04:8
■調布市商工会にて創業塾を実施しました
◆創業塾を開講

東京都商工会連合会と、調布市、稲城市、狛江市の各商工会の主催
平成27年10月3日(土)、17日(土)、24日(土)、31日(土)
11月7日(土) の5回講座
これから創業を考えている方、事業承継の予定で、経営全般を基礎から勉強したい方、8名の方々が参加くださいました。

====今回の創業塾の特徴
@受講したのちも、実際の起業時に、この講座をふり返る際に「資料」として役に立つテキストを配布します。140ページ程度のテキストが2冊になっていて、もりだくさん。
A豊富な講師陣が担当します。メイン講師2〜3人のほかにアドバイザーとして8人前後の中小企業診断士が同席して、随時アドバイスします。とても贅沢な講座です。
講師は、私、猿山康継を含め、一般社団法人多摩経営工房のメンバーです。
場所・・調布市商工会館の会議室

◆2015年10月10日(土)10:40:38
■一般社団法人 人事サポート協会を設立しました
2014年7月、新しく「一般社団法人 人事サポート協会」を設立しました。設立時の理事は、猿山康継、大石幸紀、です。
 この法人は、企業もしくは団体の経営改善に役立つ「経営管理・組織管理」「人事施策ならびに関連する制度づくり」の専門的な知識ならびに技術をもってその企業もしくは団体の発展に寄与することを目的としています。
具体的な事業は以下を予定しています。
(1)企業、団体等の経営管理と組織管理に資する人事施策
  ならびに人事・賃金・教育等の制度の構築及び再構築を
  支援できる人材の育成
(2) 企業、団体等に対して、経営全般ならびに組織活性化支援、
  人事施策の提言、人事・賃金・教育体系構築等の支援を目的と
  するコンサルティングの提供
(3)経営改善ならびに人事・賃金・教育体系構築・組織活性化等の
  技術・運営手法を、普及啓発することを目的とした
  研修・セミナー等の企画、実施、運営
(4)当法人の会員相互の親睦と資質の向上のための活動
(5)前各号に関連する調査・研究
(6)前各号に関連する情報発信及び成果物や出版物等の販売
(7)他の趣旨を同じくする諸団体・組織との交流や協力・連携
(8)その他、当法人の目的を達成するために必要な諸活動

この法人は「運営会員(社団の社員)」「正会員(共に活動をするコンサルタント等)」「企業会員(お客様、賛助企業等)」にて構成されます。
事務所は、東京都江東区東陽1丁目10番3号、大石幸紀さんの大幸経営有限会社内にあります。


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